취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 자소서에 졸업순위를 적어도될까요?
안녕하세요 삼전/하이닉스를 목표호하고있는 현재 지거국 화공과 다니고 있는 4학년입니다. 고등학교 친구들이나 인터넷을 통해 들어보면 다른 상위대학교들은 4점대가 한학년에 2~30%정도 된다고하더라고요. 이게어떻게 가능한지 이해가안되네요 ㅠㅠ 제학점이 3.95인데 저희학년 42명중에 4등이거든요. 타대학은 4점대가 수두룩한데 제가 자소서에 졸업순위를 적어서 비록 4점대는 아니지만 학과순위가 상위 10%안에 든다는 어필이 가능할까요?
2026.03.08
답변 8
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
순위가 좋다라는 건 그만큼 학점과 전공관련 능력이 높다라는 말과 같아서 기재를 하셔도 된다 생각을 합니다. 다만 학점이 그리 높지는 않은데 4등이라는 건 꼬리질문이나 압박질문의 요소를 만들수는 있다 생각합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 충분히 어필 가능합니다. 학교마다 평가 방식이나 성적 분포가 다르기 때문에 단순히 학점 숫자만으로 수준을 비교하기는 어렵습니다. 일부 학교는 상대평가 비율이 다르거나 절대평가 과목이 많아 4점대 학생 비율이 높게 나타나기도 합니다. 반대로 인원이 적거나 평가 기준이 엄격한 학과에서는 4점대가 많지 않은 경우도 흔합니다. 따라서 학점 자체도 중요하지만 학과 내 석차나 상위 퍼센트 역시 충분히 의미 있는 지표입니다. 현재 3.95에 학과 42명 중 4등이라면 상위 약 10% 수준이기 때문에 상당히 좋은 성적이라고 볼 수 있습니다. 자기소개서나 이력서에서 “학점 3.95/4.5, 학과 상위 10% 이내(42명 중 4등)”처럼 구체적인 수치로 함께 표현하면 학업 성취도를 더 명확하게 전달할 수 있습니다. 특히 삼성전자나 SK하이닉스처럼 지원자가 많은 기업에서는 단순 학점보다 전공 이해도, 프로젝트 경험, 연구 경험 등과 함께 종합적으로 평가하기 때문에 현재 성적은 충분히 경쟁력이 있는 편입니다. 따라서 학점 숫자에 지나치게 비교 스트레스를 받기보다는, 지금 성적을 유지하면서 전공 프로젝트나 직무 관련 경험을 정리해 “전공 이해도가 높은 지원자”로 어필하는 것이 더 중요합니다.
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 코로나 시기로 인해 학점 인플레가 다소 심해졌고, 그게 좀 오랫동안 누적되어 최근 졸업하는 학생들까지 학점이 좀 높게 형성되어있다고 알고 있습니다. 요즘 취업시장을 보면 예전처럼 단순 학벌이나 학점만으로 채용이 되는게 아니기 때문에 너무 걱정하지 않았으면 하고, 상위 10% 이내라는 문구는 굳이 어필할 필요는 없어보입니다. 그런 사람들이 너무 많아요...ㅎㅎ 차라리 직무와 관련된 경험 및 역량을 잘 정리해서 자소서에 어필하는 것이 본인에게 훨씬 더 유리합니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 솔직히 말씀드리면 전혀 중요하지 않습니다. 요즘 학점의 중요성은 거의 없다고 보시면 됩니다. 단순히 기준점으로 작용을 합니다. 어느 학점 이하 일 경우 필터링이 되는 기준점 정도로 작용을 하지 그 이상이면 취업에 유의미한 영향을 미치지 않는다고 보시면 됩니다. 즉, 멘티님이 생각하는 것 처럼 4점대 이든 4점대가 아니든 별 차이가 없습니다. 석차를 어필하든 안 하든 인사담당자와 면접관들은 그 부분에 대해서 전혀 궁금해하지 않아요. 직무 역량을 더 궁금해하죠.
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 충분히 어필가능한 부분이라고. 판단됩니다. 학교마다 학점부여방식과 비율, 특징이 다르지만 저정도는 기재를 통해 성실성을 어필하고 직무에 대한 이해도를 강조할수 있는 좋은 부분이라고 생각되기에 퍼센트 정도 기재하시고 실제 면접때 꼬리질문이 들어올경우에 실제 석차까지 답변하시어 답변의 신뢰도와 경쟁력을 높이시길 바라겠습니다.
- 좋좋다좋다삼성전자코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 적으셔도 되기는 하지만, 사실 크게 어필되기는 어렵습니다 감사합니다
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
굳이 학점 어필은 서류만 보면 알기에 상위10퍼 꺼내면서 하시는 것은 추천드리지않아요 ㅎ 어느정도 정량학점평가는 서류때 다 되고 그 후에는 이제 전공역량 경험 싸움이라 직무역량 학부연구생 인턴 등등을 어필하시는게 훨 씬 유리합니다.
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
안녕하세요. 자소서에 석차나 그런걸 적는건 오히려 글자 낭비라고 생각합니다.. 3.95면 충분히 이미 정량적 수치로도 좋은 학점입니다. 물론 4등을 강조하고 싶으신 마음도 있지만, 그것 보단 직무 역량을 어필해주시길 바랍니다. 채택 부탁드려요.
함께 읽은 질문
Q. 기계공학과 삼성전자 DS 직무추천(대학생인턴)
안녕하십니까, 멘토님 기계공학 전공으로서 이번 삼성전자 DS 대학생 인턴 지원 시, 어느 사업부와 직무가 가장 핏이 맞고 합격 확률이 높을지 현실적인 조언을 구하고 싶습니다.. 학교/전공: 한양대학교 기계공학부 학점: 4.07 (전체) / 3.97 (전공) 어학: OPIc Im2 교육 및 대외활동: 현대자동차 H-모빌리티 클래스 (파워트레인 부문 수료) & 삼성전자 샤이닝스타 프로그램 수료 연구 경험: 1)POSTECH 하계 연구 인턴 (1개월): 열전소자와 다이오드를 결합한 수동형 열 정류기 연구. COMSOL 활용 다물리 3D 수치 해석 및 실험 검증 수행 2)CFD 해석 연구실 학부연구생 (진행 중): 리눅스 환경에서 OpenFOAM 및 Salome를 활용한 유동 해석및 전처리 격자 생성 컴퓨터지원제도(CATIA) 과목을 수강했고 CATIA 다룰 수 있습니다 대학생 인턴 지원이라 사업부나 직무에 대해서 제가 지원하기에 가장 적합한 곳이 어딘지를 잘 모르겠습니다..
Q. 반도체 현장실습
안녕하세요 현제 4-1재학중인 전자공학부 학생입니다. 현재 반도체 공정이나 장비사를 희망하고 있습미다. 이번 여름방학에 이차전지 소재 기업의 측정 부서에서 현장실습 면접을 앞두고 있는데 합격한다면 계절학기 수강을 포기하고 타지까지 출퇴근(왕복3시간)을 햐여하는 상황입니다 제가 고민되는건 출퇴근 문제랑 반도체기업 지원시 소재 측정 및 품질관리 측면이 메리트 있는건지 판단이 서지 않아 질문드립니다..
Q. 삼성전자 직무 고민 (파운드리 공정설계, TSP 총괄 공정기술)
안녕하세요. 멘토님들 TSP총괄 공정기술과 파운드리 반도체공정설계 중 어느 직무에 지원하는 것이 더 적합할지 고민 중에 있어 몇가지 질문 드리겠습니다. 먼저 홈페이지 직무 소개에 따르면 파운드리 반도체공정설계 role에 패키지 관련 내용이 없는데, 이번 JD에는 패키지 관련 role이 추가된 것처럼 보입니다. 이에 따라서 1. 파운드리 반도체공정설계 직무에 패키지 담당 역할이 새롭게 포함된 것인지 궁금합니다. 또한 저는 패키징 관련 랩실 경력으로 Advanced packaging 및 die attach 관련 구리 소결 접합 연구를 수행했고 논문 1편을 작성 중입니다. (+학회 2회) 2. 이러한 소결 접합 중심 경험이 있다면 두 직무 중 어느 쪽이 더 적합할까요? 해당 부분에 대해서 알려주시면 정말 감사하겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.